中通りの元気企業

アルファ電子株式会社製造業

岩瀬郡天栄村

明るく元気に前向きに 感動のものづくりサービス業

私たちアルファ電子株式会社は、一般的に言えば製造業にあたります。しかし、私たちは自分たちの存在価値を、ものづくり+αにあると考えています。高品質なものづくりはもちろんのこと、知恵と情熱で+αの価値を提供していきます。+αの価値とは『考えられないような短納期』『開発から試作・量産の一貫生産』『新市場・新製品への積極的取組み』など、新しい時代に飛躍し続けるための新たな挑戦のことです。私たちは最強チームによる『感動のものづくりサービス業』です。医療機器・エネルギー関連機器・車載部品・電子部品など、様々な分野にビジネスを拡大し、設計開発から試作・量産までのODM/OEM事業を展開しています。

わが社のセールスポイント

01
なんでもやってます!
弊社ではこれを創っています!というものがありません。だからこそ様々なものづくりに触れることができて、楽しみも増えます!
02
チーム力
会社に遊びがあります!みんなでカレーを食べる日や、チーム対抗星取表(改善や目標達成)など、賞金をかけて競い合います。
03
癒しの空間
女子リーダーが社員の意見を反映し、企画考案した社員トイレは、ホテルのようなトイレです!ほっと一息つける場所のひとつです。

わが社のビジョン&ミッション

アルファマジック~新しい価値の創出~
『アルファさんなら、もしかして・・・』このような会話から始まる仕事の割合が多いです。「間に合わない」「採算が合わない」「人員をすぐに用意できない」など、他社では不可能なことを可能にする、そんな力がここにはあります。私たちのスローガンは『YES!We Can.』どんな要望も真剣に受け止め、知恵を絞り、汗をかき、全社員の力を合わせ、お客様の課題を解決しています。

経営者(代表者)メッセージ

代表取締役
樽川 久夫
メッセージ
どんなことにもチャレンジする勇気!
誰でも未知の力を持っている、確かに同時に弱点も持っている。そのどちらを見るかです。私たちはそれぞれがお互いに、その人の可能性だけを見続けることに徹しようと努力しています。社員さんは全員、家族のような存在です。「この会社に入って本当に良かった」と思ってもらえるような会社にしたい。すべてにおいて地域№1をめざすアルファ電子でぜひ働いてみませんか?
プロフィール
アルファ電子創業8年目に入社。バブル崩壊で危機的状況のなか、父である創業者より会社を譲り受けて代表取締役に就任、その後もITバブル崩壊や世界同時不況、6年前の東日本大震災という、次々と起こる逆境に耐え、圧倒的なモチベーションで幾多の試練を乗り越えてきた。62歳になった今も、自ら営業に走り回っている。

先輩社員インタビュー

小林 翠
平成26年度
開発技術部
現在の仕事内容は?
所属は開発ですが、開発の仕事が落ち着いているときや現場が忙しいときは、現場の応援にも行きます。仕事に携わっていくうちに、組立ている部品が、どういう製品に変わって行くのかなど、流れが分かって楽しくなります。
現在の会社を選んだ動機
応募先を決める時期に『自分に何ができるのか』が分からず、悩んでいたことを今でも覚えています。そんな時に就職説明会で、この会社と出会いました。人事の方が笑顔で丁寧に説明してくださったことで、会社に対して興味が沸きました。また、雰囲気もいいと周りから聞いたので!
仕事のやりがい・魅力は?
弊社の社長は行動的で、『新しい事はどんどんやってみよう!』というチャレンジ精神の塊のような方です。新製品の立ち上げや思いもしなかった仕事など、どんどん提案し実行していきます。入社2年目の私にもそういう機会を与えてもらえることが嬉しいです。

企業情報

●企業名 アルファ電子株式会社
●代表者 樽川 久夫
●従業員数 154人(2017年5月現在)
●資本金 1,200万円
●設立日 1969年4月1日
●所在地 福島県岩瀬郡天栄村大字飯豊字向原60-2
●人事担当者 総務部 樽川 千香子
●TEL 0248-83-2139
●FAX 0248-83-2330
●企業URL http://www.alpha-d.com/
●勤務地 所在地(本社工場)に同じ
●職場の雰囲気 本社は女性が7割の職場ですが、風通しもよく、和気あいあいとした雰囲気です。入社40年のベテランさんから新入社員までコミュニケーションが活発です。女性リーダーが多数在籍しており,話を聞いてくれるので、色々と会社へ意見を言いやすい環境です。
●賞与 あり
●昇給 あり
●退職金制度 なし
●休日 日曜、祝日、月2~3日土曜日休み 会社カレンダーによる
お正月休み・GW・お盆休み
●勤務時間 8:30〜17:30
●福利厚生 あり
健康診断、メンタルヘルス対策、制服支給、月1ランチイベント、親睦イベント(お花見・納涼祭・忘年会)、誕生日休暇(予定)
●給与 大   卒/180,000円
短大・高専/170,000円 
【通勤手当全額支給・扶養手当】
●教育制度 新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修・5Sセミナー・職場定着研修・メンタルヘルス研修など、社内・社外の研修には積極的に参加してもらいます。その他、社内のはんだ付け検定や配属されたチームでものづくりの基礎を学びます。
●入社後の
 キャリアデザイン
入社後、配属されたチームで作業をしてもらいますが、その後も様々な仕事を経験した後、本人の希望及び適性に応じて配置を決定します。年に1回ある人事考課で高い評価を得るなど,認められることで、サブリーダー・リーダー等に昇格していきます。
●過去3年の
 採用実績
平成27年度/組立・検査(4名)
平成28年度/組立・検査(43名)
平成29年度/組立・検査(8名)

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