会津の元気企業

会津乗合自動車株式会社旅客自動車運送業

会津若松市

会津の足として、今日もお客様とお客様の想いを乗せて走ります。

会津乗合自動車は1943年から広範な会津エリアで、重要な交通手段としてバス、タクシー事業を運営してきました。2013年には、企業再生に取り組む経営共創基盤が出資する「みちのりホールディングス」の一員となり、会社として新たなステージに進んでいます。高齢化社会、地方都市、観光地会津の活性化のために重要な交通手段の担い手として会津エリアにおける弊社への期待度はこれまで以上に高まっています。「安心・安全・定時運行・サービス向上」のスローガンをつねに忘れず、これからも重要な公共交通の担い手としての責任を果たしていきたいです。

わが社のセールスポイント

01
自ら考え、実行する!
各事業・部署毎に掲げる目標に向け、自ら何をすべきか考え、目標達成のために実行に移します。
02
人事評価制度でやる気もアップ!
成果を出した社員が認められる。それが当たり前の制度となることをめざし、誰もが納得して働ける職場環境を構築しています。
03
運転者の養成制度で現場の最前線へ!
二種免許がなくても応募可能!運転者養成制度を活用して二種免許を取得した後は、お客様と触れ合う最前線で活躍できます!

わが社のビジョン&ミッション

会津若松は歴史ある観光地です。日本全国のみならず、海外からも多くのお客様が足を運んでくださいます。私たち会津バス・あいづタクシーは地域の人たちの身近な足としてはもちろん、観光で訪れる方々の素敵な思い出づくりの一役を担いたいと日々励んでいます。そのため弊社では、交通を通じて地域に貢献するにあたり、「お客様目線に立つ」ということをモットーとして掲げております。

経営者(代表者)メッセージ

代表取締役社長
佐藤 俊材
メッセージ
2013年にみちのりホールディングスの一員となったことで、財政基盤が安定し、これまでできなかったバス、タクシーの新車購入などの設備投資も可能になりました。これから成長、発展していける会社だと思っています。そのためには、現社員を後押ししてくれるような意欲のある、若い力が必要だと思います。弊社の長い歴史と皆さんの若い力を融合し、新しい会津乗合自動車を築きましょう。
プロフィール
会計士試験合格後監査法人に勤務。産業再生機構出向を経て2007年より経営共創基盤に参画。上場企業から地方中小企業、ITベンチャーなど、様々な規模、業種の企業再生、コンサルティング業務を務める。2013年より公共交通の再生を専門に努めるみちのりホールディングスに参画。公共交通を通じた地域の発展をテーマに業務にあたっている。

先輩社員インタビュー

渡部 秀一
平成27年度
バス事業部 輸送管理課
現在の仕事内容は?
路線バスや高速バスのダイヤ改正に伴う時刻表作成を中心に行っています。また、季節に応じたイベントバス(花火大会のシャトルバス等)の宣伝材料としてチラシデザインも作成しています。
現在の会社を選んだ動機
企業情報で「アットホームな会社」とあり、本当かな?と思いながら会社説明会に参加しました。そこで社員の皆様の温かさを感じたのが一番の決め手です。また、早めに担当を任せてもらえそうだったのも魅力に感じました。
仕事のやりがい・魅力は?
早い段階からダイヤ改正を任されました。実際に自分の考えた経路変更が採用され、バスが運行されたときには充実感と達成感を感じました。また、子供たちやお年寄り向けにバスの乗り方教室を開催し、地域の方と触れ合えるのも魅力に感じています。

企業情報

●企業名 会津乗合自動車株式会社
●代表者 代表取締役社長 佐藤 俊材
●資本金 5,000万円
●設立日 1943年7月31日
●所在地 福島県会津若松市白虎町195番地
●人事担当者 人事総務課長 大川原 龍
●TEL 0242-22-5560
●FAX 0242-32-3001
●企業URL http://www.aizubus.com/
●勤務地 会津若松市(他、営業所所在地)
●職場の雰囲気 新卒社員からベテランドライバー等の年配者まで幅広い年代が在籍していますが、お互いに協力しあい、会津の人情や温かさを感じることができる職場です。
●賞与 年2回(7月・12月、会社業績による)
●昇給 年1回(人事評価制度による)
●退職金制度 慰労金制度(勤続3年以上)
●休日 【本     社】土・日・祝日
【タクシー運転者】5勤1休
【上 記 以 外】週休二日制
●勤務時間 【本  社】8:30~18:00
【本社以外】勤務シフトによる
●福利厚生 社会保険完備、制服貸与(乗務職のみ)、路線バス職務乗車証発行、社員割引制度(旅行・タクシー・車検整備等)
●給与 【 事 務 職 】大    卒/165,600円
         短大・専門卒/151,200円
         中    途/150,200円~190,000円
【 バス運転者 】165,000円
【タクシー運転者】140,000円+歩合給(売上実績に応じて)
●教育制度 【事務職】
事業運営に必要な資格の取得制度
(旅客運行管理者、危険物取扱者、衛生管理者等)
【運転職】
接遇教育、危険予知トレーニング、車両構造研修、雪道訓練等
●入社後の
 キャリアデザイン
【入社1~3年目】
本社にて運行計画や社内商品の企画などを行う
【入社4~6年目】
営業所にて運行管理業務や庶務精算業務を行う
【入社7~10年目】
今までの業務経験を通じ、適性に応じてひとつの業務に専念することで専門性を高めます。また、後輩の指導・教育も行います。
【入社11~15年目】
営業所の所長を務めたり、本社で重要業務を責任ある立場で担当します。リーダー格として、メンバーをリードして頂く一方、自身は新しい取り組みにチャレンジし、一層の成長を目指します。
【入社16年目~】
大規模な営業所の所長・副所長や管理職として部署を管理し、会社の中長期的な成長に責任を以って貢献する立場となります。経営陣と共に会社の今後を考えながら全社的観点を持って業務方針を検討し、成果を出すことが求められます。また、地元自治体や業界団体のポストを兼務して、公共交通に従事する者として社会的な貢献をすることも有ります。
●過去3年の
 採用実績
平成27年度/事務職、バス・タクシー運転者、整備士(43名)
平成28年度/事務職、バス・タクシー運転者、整備士、バスガイド、販売スタッフ(65名)
平成29年度/事務職、バス・タクシー運転者、販売スタッフ(51名)

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