中通りの元気企業

株式会社釜屋再生資源卸売業

須賀川市

循環型社会構築のために

金属スクラップ・古紙・廃自動車・廃家電・産業廃棄物等を収集し、選別加工等を施し、再生資源として販売する総合リサイクル業です。業界でも数少ない大型破砕施設を有し、廃家電解体工場は県内唯一の工場です。釜屋は明治34年に創立し今年で117年を迎えました。これまで培ってきたリサイクル技術をベースに、新たなリサイクルの可能性にチャレンジしていきます。

わが社のセールスポイント

01
設備・環境が充実
大型破砕機をはじめ、たくさんの重機や設備を保有しています。またそれらを操作するための資格を取得しやすい環境も整っています。
02
若手が活躍できる
幅広い年代の方が働いていますが、20代の若手にも責任のある仕事をしてもらい、若手でも活躍できる会社になっています。
03
社員を愛し、社員に愛される
社内行事が充実しているほか、会社が儲かれば社員に還元するなどのおかげで、社員の満足度は高く、高い定着率を誇っております。

わが社のビジョン&ミッション

限りある資源をもっと生かしたい。循環型社会がきっと快適な環境をつくります。釜屋は古くは和紙の原料のコウゾ・ミツマタの回収、竹の皮を利用した食品梱包材の原料供給、そして現在の再生資源卸売業、廃棄物処理業まで、一貫して自然を守るための資源の再生を手掛けてきました。再利用できないものをゴミと呼び、リサイクルできるものは資源と呼びます。限りある資源を何度でも生まれ変わらせること、それが釜屋の挑戦です。

経営者(代表者)メッセージ

代表取締役社長
近藤 宏樹
メッセージ
弊社には毎年のように若い人材が集まっています。これも「リサイクル」という仕事の必要性や重要性が広く知られるようになり、地域の皆さんに理解されているためと思います。これからも地域に貢献できるような会社にしていくために皆さんの若い力が必要です。弊社では皆さんの個性を大事にし能力にあった仕事ができます。一緒に地域に貢献していきましょう。
プロフィール
昭和47年3月4日、須賀川市生まれ。平成7年3月、神奈川大学卒業。平成7年4月、日商岩井鉄鋼リース(株)入社。平成10年6月、釜屋入社。平成23年10月、代表取締役社長に就任。

先輩社員インタビュー

橋本 雅人
平成25年度
法務課
現在の仕事内容は?
取引先との契約書の作成から許可の申請、労働者の安全と健康の確保、社内勉強会の実施などを行っております。その他にも重機や車両の修理・点検の手配やISOなど、社内の法律に関係する仕事全般を行っています。
現在の会社を選んだ動機
会社説明会でいろいろと話を聞かせてもらい,とても面白そうな会社だと思いました。その後,会社見学をさせてもらい,今の先輩にあたる方々がとてもいきいきと仕事をしていたのを見て,ここで一緒に仕事をしたいと思い,この会社を選びました。
仕事のやりがい・魅力は?
取引先と打ち合わせをして、契約を結び、仕事をもらい、お金をもらうといった一連の流れを自分でできたときは,とてもやりがいを感じます。また、若手の自分にも責任のある仕事をさせてもらえるので,そういったところにとても魅力を感じています。

企業情報

●企業名 株式会社 釜屋
●代表者 代表取締役社長 近藤 宏樹
●従業員数 139人
●資本金 2,000万円
●設立日 1967年3月3日
●所在地 福島県須賀川市森宿字安積田1番地1
●人事担当者 長谷川 研一
●TEL 0248-75-1100
●FAX 0248-76-8115
●企業URL http://www.kama-ya.co.jp/
●勤務地 本社工場
●職場の雰囲気 社員同士は絆や協調性があり、後輩の意見も聞いてくれます。毎日楽しく仕事ができるのでやる気が出てきます。また、社員旅行等の行事もあるので、社員同士の交流が深まり、困ったときには相談しやすい環境です。
●賞与 あり
●昇給 あり
●退職金制度 あり
●休日 日祝日、土曜日隔週、夏季、年末年始(年間休日100日)
●勤務時間 8:00~17:00
●福利厚生 育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、退職金制度、自動車購入補助金制度、社員交流行事(社員旅行、忘年会、スポーツ大会等)
●給与 大卒/207,000円
●教育制度 新入社員研修(社内・社外)、役職研修、重機等資格取得講習
●入社後の
 キャリアデザイン
入社後は商品知識等を習得するため、1~2年程は引取業務を担当していただきます。その後は、希望や適性等を判断し、運転手・重機オペレーター・営業職・事務職等の各分野で活躍していただきます。
●過去3年の
 採用実績
平成27年度/事務・現場作業員(14名)
平成28年度/現場作業員(3名)
平成29年度/事務・現場作業員(12名)

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