中通りの元気企業

株式会社アポロガスガス・電気・エネルギー業

福島市

しあわせ生活供給企業「アポロガス」です!

1971年創業。アポロガスはおかげさまで46年を迎えました。当社はガス・灯油の供給販売をはじめ、アポログループとして、新築・リフォーム事業、電気事業、家庭用産業用太陽光システムの設置販売、水周りの修理・修繕を行っています。エネルギーのこと、住まいのこと、暮らしのこと。お客様の幸せで快適な生活に役に立つことを積極的に行っています。また、人財育成に力を注いでいます。新入社員研修では、地元のFM局で1年間ラジオDJをしてもらいます。この経験から、自分で企画・運営する力、コミュニケーションスキル、タイムマネジメント力を身に付けることができます。社員研修としては、アポロ大学を毎月開講しています。改めて大人のマナーを学んだり、営業のスキルを磨いたり。当社には、社会人になってから自身を成長させる機会がたくさんあります!

わが社のセールスポイント

01
お客様の生活をトータルでサポートしています!
生活に密着した仕事だからこそ、スピード感のある対応を心がけています。私たちはお客様のライフラインを全力でお守りします。
02
福島から元気を発信しています!
元気エネルギー供給事業部が中心になり、お客様に笑顔になってもらえる活動を積極的に行っています。
03
研修を通してどんどん成長できます!
内定者・新入社員研修では、ユニークな研修をご用意!普段できない経験(ラジオDJ研修、CM研修等)が人を成長させます。

わが社のビジョン&ミッション

1969年、人類の歴史上はじめての月面着陸となる「アポロ計画」の無限の可能性へ挑戦する「チャレンジ精神」から社名を「飯坂アポロガス株式会社」として設立。これからの100年企業をめざし「目配り・気配り・こころ配りの相手を思いやる心」、「お客様第一主義、感謝の気持ちを忘れない開店の心得」を弊社のDNAとして未来永劫取り組み、日本一の元気エネルギー供給企業をめざしていきます。

経営者(代表者)メッセージ

代表取締役社長
篠木 雄司
メッセージ
東日本大震災後のエネルギーの問題や日本全国で直面する高齢社会の問題。「少子高齢・人口減少社会の中のしあわせな生き方を福島から」をめざしています。①新しい可能性へチャレンジし一緒にがんばっていく、プラス思考な人財、②『感謝の気持ち』を持ち、目配り・気配り・こころ配りができる『思いやり』にあふれる心の感性を持った人=一緒に『しあわせ生活供給企業』をめざしていく人財を求めています。
プロフィール
福島県福島市出身。昭和61年に慶応義塾大学を卒業。その後地元の金融機関に勤務し、平成5年に株式会社アポロガスへ入社。平成12年には株式会社アレックス代表取締役に就任し、現在に至る。平成16年に株式会社アポロガス専務取締役就任。その後、平成19年に株式会社アポロガス代表取締役社長に就任し、現在に至る。

先輩社員インタビュー

尾形 紀雄
平成19年度
販売課
現在の仕事内容は?
私は現在、ガス器具の販売・修理、担当エリアのお客様への訪問といった仕事に携わっています。お客様から頼っていただいていることを実感する機会も多く、やりがいを感じています。
現在の会社を選んだ動機
学生時代から人と接する仕事がしたい!と思っていました。アポロガスでは地域密着を掲げており、お客様と近い距離で仕事ができると感じ、入社を決めました。
仕事のやりがい・魅力は?
お客様との距離が近いゆえに、大変なことが沢山あります。その分、お客様からの「ありがとう」の一言で、大きなやりがいを感じます。

企業情報

●企業名 株式会社アポロガス
●代表者 代表取締役 篠木雄司
●従業員数 51人(男性/32人、女性/19人)
●資本金 2,000万円
●設立日 1971年7月
●所在地 福島県福島市飯坂町字八景6-17
●人事担当者 採用担当チーム 加藤
●TEL 024-542-1122
●FAX 024-542-7754
●企業URL http://www.apollogas.co.jp
●勤務地 福島市内(飯坂町、御山、曽根田町)
●職場の雰囲気 社内は家族のようなアットホームな雰囲気で、笑いが絶えない職場です。
●賞与 年2回(5月、12月)
●昇給 年1回(6月)
●退職金制度 あり
●休日 土・日・祝日・GW休み・お盆休み・年末年始(5月~11月は隔週土曜休み、12月~4月は月に一度土曜休み)
●勤務時間 8:30~17:30
●福利厚生 家族手当、残業手当、資格手当、親孝行手当、交通費支給(22,000円まで)
年1回社員旅行(3,4年に1回は海外旅行へ行きます)
●給与 大    卒:171,500円
短大・専門卒:159,000円
(通勤手当、資格手当等別途支給)
●教育制度 ラジオDJ研修、CM研修、アポロ大学等。
各種ユニークな研修制度あり。
●入社後の
 キャリアデザイン
入社後、2~3か月間のOJTでグループ内の各部署で仕事を経験します。適性をみて、配属を決めます。その後はグループ内での移動もあるので、幅広い業務を知ることができます。
●過去3年の
 採用実績
平成26年度/営業、総務・経理(4名)
平成27年度/営業、保安(4名)
平成28年度/営業、総務・経理(6名)

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