中通りの元気企業

株式会社日向小売業

郡山市

地域のお客様に「なくてはならない」店舗運営をしていきます

セブンイレブンを福島県内に18店舗経営(会津、郡山市、田村市、須賀川市、矢吹町、泉崎村)。地域の皆様に愛される店舗運営をしています。全員参加型の店舗運営を実施し、過去の経験や実績よりも新しい考えを重視しています。パートさん、アルバイトさんら働くみんなの意見も参考にして売り場を作ったり、注文をしたり、出張販売をしたり、自分自身のアイディアと他スタッフと協力する「コミュニケーション能力」が大切な要素になります。みんなで店を運営するので、難しいところも当然ありますが、頑張っただけ数値がハッキリ出る、とてもやりがいのある仕事です。社内教育も充実しており、各店のスタッフを一堂に集め定期的に会議・セミナーを実施。一人ひとりが考えながら仕事(商売)ができるシステムを作っています。当社は24時間・年中無休のために毎年社員旅行を接客・マナー等の研修を兼ねて実施中(3泊)

わが社のセールスポイント

01
やれば、やっただけの結果・成果が瞬時に現れ、やりがいにつながります
注文、売り場づくり、販売促進物作成等お任せ。与えられた担当は、自分の店を努力次第で大きく伸ばす喜びを得ることができます。
02
決して機械ではできない仕事。お客様からの「ありがとう」の声が直接聞けます
お客様に褒められるも、お叱りを受けるのも自分次第。「ありがとうまた来るよ」と言っていただける喜びがここにあります。
03
県内各地で経営しているので、他の地域の情報・他店の販売方法も聞くことができます
定期的に会議・勉強会を実施。他店の成功事例、失敗事例を共有化することにより視野が広がり、次の商売につなぐことができます。

わが社のビジョン&ミッション

私たちがめざしているコンビニは地域で一番はもちろん、小売業を超えたサービス業で一番をめざします。単に物品の販売だけでなく、お客様が求めているあらゆることに関するサービスの提供ができるお店であることを目標としております。

経営者(代表者)メッセージ

代表取締役
髙田 正人
メッセージ
日本一のCVSをめざして頑張る社員大募集(学位歴問わず)!!!!!
1)元気な挨拶 優しい気配り 明るい笑顔で充分
2)店舗運営は一人ひとりの力は小さいが皆の力を合わせると二乗に比例する。
プロフィール
日本大学工学部電気工学科卒。郡山市内の弱電設備会社「ニノテック」に入社し、主に計装設計エンジニアリングで勤務。都内に3年・昭和52年に(有)カワシマへ入社し、株式会社日向設立に関わり役員就任。平成21年に代表取締役に就任し現在に至る。

先輩社員インタビュー

長谷川 真里
平成21年度
矢吹インター店 店長
現在の仕事内容は?
レジ接客をはじめ、清掃、商品の陳列・発注などなんでもやります。なかでも一番力を注ぐのは、パートさんアルバイトさんの教育、働く環境の整備。みんなが仕事しやすく、楽しく仕事をやってもらうためにはどうすべか?日々注意を払っています。
現在の会社を選んだ動機
高校時代セブンイレブンでアルバイトを経験。実家の近くにもあるし,すごく身近でした。セブンイレブンといえば業界トップ。その「業界トップの会社で日本一の店を作ってみたい」と思い飛び込みました。
仕事のやりがい・魅力は?
お客様に「喜んでいただける」「褒めていただける」仕事というのが最大の魅力。コンビニはお客様との距離が近く、生の声が直接聞けるし、店舗運営に生かしていく楽しみもあります。

企業情報

●企業名 株式会社 日向
●代表者 代表取締役 高田 正人
●従業員数 正社員60人、パート・アルバイト約200人
●資本金 1,000万円
●設立日 1988年12月28日
●所在地 福島県郡山市田村町徳定字才竹16
●人事担当者 長谷川 栄二
●TEL (本社)024-942-3007
(担当)0248-44-4007
●FAX (本社)024-942-9190
(担当)0248-21-8503
●勤務地 福島県
会津若松市、会津坂下町、西会津野沢町、郡山市、田村市、須賀川市、矢吹町、泉崎村
●職場の雰囲気 若手社員が多く、明るい雰囲気 自分のアイディアで売り上げも変えることができとてもやりがいがあります。
●賞与 あり/年2回(新規学卒昨年実績 約2ヶ月)
●昇給 あり
●退職金制度 あり
●休日 月6回(シフトによるローテーション)・年末年始休暇あり
●勤務時間 変形
①08:00〜17:00
②13:00〜22:00
③22:00〜07:00
●福利厚生 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済
●給与 大      卒/150,000+49,000=199,000円
短大・専門学校卒/140,000+49,000=189,000円
高      卒/121,000+40,000=161,000円
通勤手当/自家用場合(自宅-勤務地=往復距離/12km*140円)他実費
その他手当/精勤手当3,000円・残業月20H程度
●教育制度 入社前、入社後の新入社員研修・フォローアップ研修、発注勉強会、
レジ接客セミナー、フレンドリー勉強会、クリンリネス勉強会、商品勉強会など
●入社後の
 キャリアデザイン
入社後約1週間新入社員研修。定期的にフォローアップ研修。一ヶ月後から月2回の発注勉強会、半年後にレジ接客セミナー、のちフレンドリー勉強会、クリンリネス勉強会、商品勉強会など
●過去3年の
 採用実績
平成26年度/販売(6名)
平成27年度/販売(10名)
平成28年度/販売(5名)

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